印象に残った文章

労働について考えるときには、「どうしたら能力や成果に応じた適正な賃金を保証するか？」ではなく、「どういう条件のときに個人はその能力の限界を超えるのか？」というふうに問題を立てなければならない。

今必要なのは、「自分のもとに流れ込んだリソース（財貨であれ権力であれ情報であれ文化資本であれ）を次のプロセスに流す」という「パッサー」の機能がすべての人間の本務であるという人類学的「常識」をもう一度確認することである。

「若者はなぜ３年で辞めるのか？」を読む (内田樹の研究室)より。